Licencias
| Licencias | Tiempo | |
| Accidente de trabajo | hasta 5 años con sueldo | |
| Actividad deportiva | hasta 15 días | |
| Actividad política | 20 días antes de la elección | |
| Actividades culturales | hasta 15 días | |
| Adelanto enero | mínimo 5 días - máximo 15 días | |
| Adelanto julio | mínimo 5 días - máximo 10 días | |
| Adopción | 90 días- múltiple 105 días | |
| Antigüedad como agente público | empleados: 30 días - funcionarios (grupo 11): 40 días | |
| Atención de familiar | 30 días con sueldo más 30 días extraordinaria | |
| Ausencia despacho (magistrados) | hasta 2 días | |
| Compensación descanso anual (enero) | 31 días corridos | |
| Compensación feria judicial (julio) | 10 días hábiles | |
| Culto | Ley 23089 (religión islámica, judía) | |
| Donación de sangre | el día | |
| Enfermedad | hasta 2 años con sueldo | |
| Examen | 15 días al año - postgrado: el día del examen - magistratura: 6 días | |
| Excedencia | hasta 180 días sin sueldo | |
| Fallecimiento familiar | hasta 5 días (dependiendo el parentesco) | |
| Ley 11454 | Acuerdo 3214 | sin sueldo mientras dure el contrato | |
| Lactancia | 1 hora por día, hasta el año del menor | |
| Maternidad | 135 días (simple) - 150 días (múltiple) | |
| Matrimonio | 20 días | |
| Matrimonio hijo | 2 días | |
| Motivos particulares | 3 días al año | |
| Mudanza | 1 día, más 1 día cada 300 km | |
| Nacimiento no gestante (paternidad) | 15 días | |
| Permanencia en enero | fracción mínima 1 semana (7 días corridos) | |
| Permanencia en julio | fracción mínima 1 semana (5 días hábiles) | |
| Sin efecto (dejar sin efecto un trámite) | ||
| Sin sueldo | hasta 2 años |
