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Causa "Baigorria". Proceso laboral. Violación del principio de congruencia. Contrato de trabajo. Despido discriminatorio.


Con fecha 13 de mayo de 2015 la Suprema Corte de Justicia, en la causa L. L. 116.830, 'Baigorria, José Antonio c/Nidera S.A. s/Diferencia en indemnización', resolvió hacer lugar parcialmente al recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley y, en consecuencia, revocó la sentencia impugnada en cuanto desestimó la pretensión tendiente a la reparación de la pérdida de chance y daño moral con sustento en el art. 1 de la ley 23.592, ordenando devolver los autos al tribunal de origen para que, con nueva integración, renueve los actos procesales necesarios y dicte un nuevo pronunciamiento con arreglo a lo decidido.





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