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    Causa L116.424. Contrato a tiempo parcial. Extensión de la jornada de trabajo. Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley. Impugnación insuficiente.


    Con fecha 7 de mayo de 2014, la Suprema Corte de Justicia, en la causa L. 116.424, 'Peñalva, Carla Sabina contra INC. S.A. s/Dif. salariales', resolvió rechazar el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley deducido por la parte demandada contra la sentencia de condena al pago de diferencias salariales.





    Archivos asociados: Ver sentencia (l116424).pdf 29 Kb.